2月6日全市人力资源和社会保障工作会议后，市人社执法总队立即贯彻、迅速落实会议精神，于2月7日召开全市人社执法工作专题座谈会，学习传达文海副市长、沈超局长讲话要求，认真分析形势，深入查找不足，明确攻坚方向，部署年度任务，力争高质量高效率完成各项工作目标，服务全市人社大局。

会议分析了当前经济形势及对劳动关系的影响，检视了当前工作各环节短板和弱项，提出了2023年工作思路，以全市人社执法事业共同提升能力水平为落脚点，聚焦成效应巩固、治欠再深入，落实问题须消除、隐患必盯住，强化执法有力度、处置讲艺术，体现重点要突出、全市共进步，充分发挥人社执法职能作用，切实维护劳动者合法权益，护航社会和谐稳定。

会议部署了2023年全市人社执法工作任务。一是强化属地责任意识。在制度落实、违法查处、普法宣传等方面，主动担责尽责，市区两级共同完成任务。二是强化治欠工作落实。加强对工程项目监督检查，提前准备迎检资料和项目，积极争取国家考核迎检保级晋位。三是强化两个平台应用。抓好线索反映平台核处、监控预警平台应用，健全工程项目动态监管、工资发放闭环管理。四是强化依法执法能力。规范执法行为，依法行使行政处罚裁量权。加强与公安、住建等部门配合，依法打击欠薪行为。五是强化法制宣传培训。依托各类媒体全方位、多维度宣传法律法规，以工程建设领域为重点，常态化组织宣传培训。六是强化数据统计分析。严把数据质量审核关，聚焦重点任务完成情况、重点指标变化情况，定期进行统计分析。七是强化优良行风建设。畅通举报投诉渠道，严格实行首问负责。教育提醒干部遵纪守法，建立普通的同事关系、上下级关系、亲清的政商关系。

                     （供稿：市人社执法总队）